New Work
Jetzt ist die Zeit für Veränderungen.
Wer es verstanden hat, dass New Work keine Utopie ist, sondern das, was Menschen antreibt:
- wirksame Arbeit
- Kundennutzen
- Erfolg
New Work ist ein gesellschaftliches Konzept und eine neue Definition von Arbeit in unserer Gesellschaft. Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt verändert. Prozesse, die früher mit viel Aufwand verbunden waren, laufen nun automatisch. Durch diesen Wandel haben sich die Bedürfnisse der Arbeitnehmer verändert und damit die Arbeitsgestaltung in Unternehmen. Darum ist es wichtig, das Thema „New Work“ anzugehen.
Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen, sollten sich jetzt mit dem Projekt beschäftigen, da Sie nur langfristig gute Mitarbeiter finden und binden können. New Work bietet viel Freiraum für kreatives, aber auch konzentriertes Arbeiten.
Folgende Faktoren sind wichtiger denn je
Potentialentfaltung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsgestaltung
Home-Office
Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen
Unternehmen, die New Work leben, sind deutlich attraktiver
Strenge Führungsstile werden ersetzt durch Vertrauenskultur und Empathie. Mitarbeiter fördern, damit sie Eigenverantwortung und Stärke entdecken. Arbeitgeber profitieren dabei von wachsender Innovation und erhöhtem Engagement der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter müssen lernen, ihre Fähigkeiten ohne Angst auszuleben und Mut zu haben, Neues zu entwickeln. Ich hatte mehrere Chefs in meinem Leben – die meisten haben mir diese Freiheiten nicht geboten. Das Wissen der Welt übersteigt längst die Lernfähigkeit des Einzelnen.
New Work ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, voneinander zu lernen, gemeinsam ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich dadurch auch persönlich zu entwickeln. Ein gesundes Unternehmen besteht aus gesunden Mitarbeitern. Um bei all den Veränderungen, die aktuell auf uns zukommen, gesund zu bleiben, ist Resilienz und Empathie eine unentbehrliche Kompetenz, damit herausfordernde Situationen und negative Beeinträchtigungen zu bewältigen sind.
Eine gesunde Unternehmenskultur sorgt im Unternehmen für Begeisterung und Motivation, welche die Teams zusammenhält.
Gute Mitarbeiter sind goldwert. Diese zu finden und vor allem zu binden, wird immer wichtiger. Es entsteht eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Mitarbeiter.
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